Τι κάνει η Μελέτη Οικονομικών Εργασίας;

Η οικονομία της εργασίας είναι κλάδος της οικονομίας που επιδιώκει να εξετάσει τη λειτουργία και τη δυναμική των αγορών για την μισθωτή εργασία. Η εργασία είναι ένα μέτρο της εργασίας των ανθρώπων. Ορισμένοι οικονομολόγοι αναφέρουν τις δεξιότητες και τη γνώση ως ανθρώπινο κεφάλαιο.

Ιστορία

Ιστορικά, οι οικονομολόγοι θεωρούν ότι οι αγορές εργασίας είναι παρόμοιες με άλλες αγορές, όπως αγορές χρημάτων και προϊόντων, καθώς οι δυνάμεις ζήτησης και προσφοράς καθορίζουν επίσης τη δυναμική της εργασίας. Ωστόσο, η αγορά εργασίας είναι κάπως διαφορετική από την αγορά προϊόντος. Στην αγορά προϊόντων, όταν αυξάνονται οι τιμές, παράγονται μακροπρόθεσμα περισσότερα προϊόντα. Ωστόσο, η προσφορά εργασίας είναι σχεδόν σταθερή, αφού οι άνθρωποι έχουν σταθερό χρόνο που είναι 24 ώρες την ημέρα. Με τις αυξήσεις των μισθών, οι άνθρωποι τείνουν να διαθέσουν περισσότερο χρόνο στις δραστηριότητες αναψυχής και την εργασία

Σχετικές Εφαρμογές

Η έννοια της οικονομίας της εργασίας χρησιμοποιείται ευρέως στην προσωπική οικονομία και στα τμήματα ανθρωπίνων πόρων των οργανισμών. Αυτό είναι πρακτικά εφαρμόσιμο στο άτομο και σε ολόκληρη την οικονομία. Αυτό συμβαίνει επειδή οι εργαζόμενοι δεν μετακινούνται ρευστά στις επιχειρήσεις. Τα επιτόκια των μισθών καθορίζονται επίσης σε μεγαλύτερο βαθμό από μεμονωμένες επιχειρήσεις και όχι κατ 'ανάγκη σύμφωνα με το

Εξέλιξη στο χρόνο

Η μελέτη της οικονομίας της εργασίας εξελίχθηκε από μονόψυχα μοντέλα μικροοικονομίας σε πιο περίπλοκα περιβάλλοντα που περιλαμβάνουν πολλούς υπαλλήλους. Η χρήση της τεχνολογίας στο χώρο εργασίας περιπλέκει περαιτέρω το θέμα. Τα σύνθετα πρότυπα εργασίας, όπως το φεγγαρόφωτο και η μερική απασχόληση, αποτελούν πλέον μέρος της πραγματικότητας στο σημερινό περιβάλλον εργασίας.

Χαιρετίζει και επικρίνει

Έχει υπάρξει ένα αυξανόμενο κύμα επικρίσεων για τη μελέτη της οικονομίας της εργασίας. Ορισμένοι οικονομολόγοι υποστήριξαν ότι η αγορά εργασίας είναι ένα πολύπλοκο θέμα που έχει πολλές διαφορετικές διαστάσεις και δεν μπορεί μόνο να εξερευνηθεί χρησιμοποιώντας μόνο την τιμή. Περιλαμβάνει επίσης την ψυχολογική πτυχή του ατόμου, της θρησκείας και του οικογενειακού περιβάλλοντος. Ένα άλλο ζήτημα είναι η παραβίαση της απλήρωτης εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει τους απλήρωτους ασκούμενους και τους εθελοντές, των οποίων η συμβολή είναι ζωτικής σημασίας για μια οικονομία. Η εγχώρια παραγωγή που περιλαμβάνει νοικοκυριό, γέννηση, φροντίδα για τους άρρωστους και παλιούς, καθώς και τον θηλασμό είναι όλες οι δουλειές που παραβλέπονται στην οικονομία της εργασίας. Το ζήτημα της μισθολογικής σκλαβιάς έλαβε επίσης έντονη κριτική από τους σοσιαλιστές. Η μισθολογική δουλεία είναι μια κατάσταση στην οποία ένα άτομο εκτελεί μια αποστολή λόγω των οικονομικών κερδών που θα προκύψουν από αυτό και όχι από το πάθος ή την ελεύθερη επιλογή του.

Έχει επίσης υποστηριχθεί ότι η μελέτη κάνει μερικές πολύ ρεαλιστικές υποθέσεις. Η υπόθεση της τέλειας ενημέρωσης από τον εργοδότη είναι εξ ολοκλήρου μη ρεαλιστική, καθώς κανένας εργοδότης δεν μπορεί να έχει απόλυτη γνώση της αγοράς εργασίας. Μια άλλη υπόθεση είναι ότι οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να μετακινούνται ρευστά στις επιχειρήσεις. Αυτό είναι απολύτως αναληθές, διότι διαφορετικές επιχειρήσεις έχουν διαφορετικές ανάγκες των εργαζομένων και ο εργαζόμενος, από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι έχουν ποικίλες δεξιότητες και εμπειρογνωμοσύνη.

Από την άλλη πλευρά, υποστηρικτές της μελέτης υποστήριξαν ότι η οικονομία της εργασίας είναι σημαντική για τον καθορισμό των μισθών που πρέπει να καταβληθούν στους εργάτες. Οι εξωτερικοί παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την εργασία εξίσου μελετώνται και αυτό βοηθά στη δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος εργασίας.