Χώρες του ΟΟΣΑ με ασφάλεια εργασίας

Η εργασία δεν είναι μόνο ένα σημαντικό μέρος της οικονομικής ανάπτυξης οποιασδήποτε κοινωνίας ή χώρας, αλλά είναι επίσης η κύρια πηγή εισοδήματος και εισοδήματος για πολλές οικογένειες. Οι περισσότεροι άνθρωποι περνούν πάνω από 35 ώρες κάθε εβδομάδα σε αμειβόμενη εργασία. Οι θέσεις εργασίας προσφέρονται είτε από κυβερνητικούς είτε από ιδιωτικούς φορείς με προσδοκία αποζημίωσης όπως συμφωνήθηκε μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου και η ασφάλεια της απασχόλησης είναι σημαντική για να εξασφαλιστεί ότι δεν θα γίνει απροσδόκητα ανεργία. Κατά την περίοδο της οικονομικής επέκτασης, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν επέκταση που οδηγεί σε απαιτήσεις για μεγαλύτερο κεφάλαιο ή εργασία. Η ασφάλεια και η εμπιστοσύνη στην εργασία αυξάνονται με την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Ωστόσο, το αντίθετο ισχύει κατά τη διάρκεια της ύφεσης, όταν οι επιχειρήσεις θέλουν να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους για να μειώσουν το κόστος λειτουργίας.

Μέτρηση της ασφάλειας εργασίας

Η ασφάλεια της εργασίας είναι μια σημαντική πτυχή της ευημερίας ενός ατόμου καθώς και της συμμετοχής στην εργασία, της παραγωγής και της οικονομικής απόδοσης. Ένας υπάλληλος σε οποιαδήποτε χώρα του ΟΟΣΑ δαπανά 32 έως 42 ώρες την εβδομάδα στην εργασία. Οι ώρες εργασίας αντιπροσωπεύουν όλο και μεγαλύτερο μερίδιο της ζωής των ενηλίκων. Επομένως, η ασφάλεια της απασχόλησης αποτυπώνει την πτυχή της οικονομικής ασφάλειας που σχετίζεται με τον κίνδυνο απώλειας εργασίας και οικονομικών επιπτώσεων για τον εργαζόμενο. Η ασφάλεια εργασίας εξαρτάται από τις συνθήκες που επικρατούν στις επιχειρήσεις και την ικανότητα του προσωπικού. Μια βαθμολογία ασφάλειας εργασίας εκφράζει τον κίνδυνο ανεργίας με βάση την ανάλυση των δημογραφικών στοιχείων ενός ατόμου, συμπεριλαμβανομένης της κατοχής, της θέσης και της βιομηχανίας στην οποία απασχολούνται. Άλλοι εσωτερικοί παράγοντες όπως η τεχνολογία, η εξωτερική ανάθεση και ο ανταγωνισμός ενδέχεται επίσης να επηρεάσουν τη βαθμολογία ασφάλειας εργασίας. Η βαθμολογία ασφαλείας εργασίας υπογραμμίζει την πιστοληπτική ικανότητα ενός ατόμου προβλέποντας την πιθανότητα κινδύνου ανεργίας. Ο δείκτης ασφάλειας εργασίας, από την άλλη πλευρά, μετρά τις συνθήκες εργασίας και πώς οι παράγοντες όπως η οικονομία, η εξωτερική ανάθεση, ο ανταγωνισμός και η μετανάστευση θέσεων εργασίας επηρεάζουν τη ζήτηση και την προσφορά εργασίας

Χώρες του ΟΟΣΑ με ασφάλεια εργασίας

Οι χώρες του ΟΟΣΑ απαριθμούνται σύμφωνα με τις πιθανότητες των εργαζομένων να χάσουν τη δουλειά τους. Χώρες με αρκετούς εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο απώλειας θέσεων εργασίας κατατάσσονται στη χαμηλότερη θέση στον κατάλογο. Ο ΟΟΣΑ είναι ένας διακυβερνητικός οικονομικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 1960 για να τονώσει την οικονομική ανάπτυξη και το εμπόριο μεταξύ των 35 κρατών μελών του. Οι περισσότερες από τις χώρες του ΟΟΣΑ είναι ανεπτυγμένες οικονομίες με αρκετά υψηλή ασφάλεια της εργασίας. Ο κατάλογος χωρών του ΟΟΣΑ ανά ασφάλεια εργασίας περιλαμβάνει επίσης χώρες εκτός ΟΟΣΑ. Η Ελβετία έχει την υψηλότερη ασφάλεια εργασίας μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ με πιθανότητα να χάσει δουλειά 2, 8%. Οι εργαζόμενοι στην Ιαπωνία, τη Νορβηγία, τη Νότια Κορέα, τη Γερμανία, την Αυστρία και τις Κάτω Χώρες έχουν περισσότερες από 96% πιθανότητες να διατηρήσουν τη δουλειά τους. Οι εργαζόμενοι στην Ισπανία έχουν τις μεγαλύτερες πιθανότητες να χάσουν τη δουλειά τους μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, με 17, 7% πιθανότητες να χάσουν δουλειά. Η Ελλάδα, η Πορτογαλία, η Τουρκία και η Πολωνία έχουν περισσότερες από 7% πιθανότητες να χάσουν τη δουλειά τους.

Ανάλυση της ασφάλειας εργασίας

Οι περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες έχουν υψηλή εργασιακή ασφάλεια από ό, τι οι ομολόγοι τους, επειδή οι εργαζόμενοι έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου οι οποίες καθιστούν δαπανηρότερο για τον εργοδότη να καταγγείλει μια σύμβαση. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι μπορούν να απολυθούν για πειθαρχικούς λόγους μετά από πολλές προειδοποιήσεις ή όταν η εταιρεία υπόκειται σε σημαντική ανασυγκρότηση. Το υψηλό κόστος πλεονασμού στην πράξη δίνει στην εργαζόμενη υψηλή ασφάλεια εργασίας. Στη Γερμανία, μια εταιρεία είναι πιθανό να διατηρήσει έναν υπάλληλο του οποίου η επαγγελματική κατάρτιση έχουν πληρώσει. Οι εργαζόμενοι στις περισσότερες χώρες του ΟΟΣΑ είναι επίσης πιθανό να διατηρήσουν τα συμβατικά τους δικαιώματα αν η εταιρεία για την οποία εργάζονται, αναλαμβάνεται βάσει της οδηγίας για τα κεκτημένα δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης το δικαίωμα να μεταφέρουν την εταιρεία σε δικαστήριο απασχόλησης για παράνομη απόλυση, ενισχύοντας περαιτέρω την ασφάλεια της εργασίας.

Χώρες του ΟΟΣΑ με ασφάλεια εργασίας

ΤάξηΧώρα / ΕπικράτειαΕυκαιρία να χάσει την εργασία το 2012
1Ελβετία2.8%
2Ιαπωνία2, 9%
3Νορβηγία2, 9%
4Νότια Κορέα3.0%
5Γερμανία3.2%
6Αυστρία3, 4%
7Ολλανδία3, 6%
8Λουξεμβούργο4.0%
9Ρωσία4.0%
10Τσεχική Δημοκρατία4.2%
11Ισλανδία4.3%
12Αυστραλία4.4%
13Βέλγιο4, 5%
14Μεξικό4.7%
15χιλή4.7%
16Βραζιλία4.8%
17Σλοβενία5.0%
18Εσθονία5.3%
19Ιταλία5.5%
20Ηνωμένο Βασίλειο5.6%
21Σλοβακία5.8%
22Νέα Ζηλανδία5.8%
23Δανία5.8%
24Ηνωμένες Πολιτείες6.3%
25Ιρλανδία6, 4%
26Φινλανδία6, 4%
27Ισραήλ6.5%
28Σουηδία6.5%
29Γαλλία6.5%
30Καναδάς6, 6%
31Ουγγαρία6.7%
32Πολωνία7.3%
33Τουρκία7, 8%
34Πορτογαλία9.1%
35Ελλάδα12, 0%
36Ισπανία17, 7%

Συνιστάται

Θρησκευτικές πεποιθήσεις στη Λετονία
2019
Ποιος σκότωσε τον Αβραάμ Λίνκολν;
2019
Τι είναι ο περιβαλλοντικός αντίκτυπος του χαρτιού;
2019